Сюжетные соревнования

[espro-slider id=3430] Квест с элементами тимбилдинга -это формат корпоративной игры, представляющий собой увлекательную концепцию. Основную роль в квесте играют выполнение логических задач, головоломок, физических упражнений требующих от команды совместных усилий. Сюжет игры и исход квеста зависит только от действий команды в целом (в случае, если команд несколько). Данная программа даёт возможность по-настоящему сплотиться, почувствовать плечо союзников-коллег и попробовать себя в новых ролях, развить лидерские качества, получить полезные навыки и знания. Данный вид развлечения просто невероятно высоко поднимает коллективный дух и люди очень быстро находят общее решение, которые оказыватся абсолютно правильным. Побеждают в квесте самые настырные, находчивые и отважные, но наслаждаются победой абсолютно все. Существует масса вариантов проведения командного квеста – различные сценарии, задачи, головоломки и испытания. Цель задания – найти код, знаки, подсказки которые позволят перейти к следующему заданию и финишу. Приключенческие квест-программы — идеальный вариант командообразования и полезного досуга, активного корпоративного отдыха. Команды движутся к одной цели, которая позволит в финале объединить всех сотрудников и сделать из них команду при выполнении общего задания. В командообразующий квест могут входить такие элементы: — Головоломки и логические задачи — Командообразующие конкурсы — Веревочные конкурсы — Станции с тимбилдинга — Велосипеды и велоконкурсы — Творческие зарисовки

Примеры испытаний

1. Управление партнером Проверим уровень взаимопонимания между участниками команды в условиях, когда капитан не сможет помочь. Капитан команды надевает на голову шлем, в котором полностью заблокирован обзор. На передней части шлема установлена камера, которая транслирует все, что происходит с капитаном. Остальные участники команды, видя изображение с камеры на экране планшета, должны скоординировать партнера и помочь ему найти нужные предметы на закрытой территории за ограниченное время. 2. Слепой – глухой – немой Игра бросает на участников очередную неожиданность: четверо участников команды не могут говорить, еще трое – надевают наушники и лишаются возможности слышать окружающий мир, а оставшиеся надевают повязки на глаза и лишаются зрения. Задача «слепых» – взять определенные предметы из корзины и выложить в правильном порядке. Объяснить слепым, что делать, могут только «глухие», а какие именно брать предметы – известно только немым. Задача команды – скоординироваться и, преодолевая приступы смеха, выполнить задание за ограниченное время. 3. Невидимая загадка Задача команды – ответить на вопрос загадки, части которой скрыты от глаз в самых неожиданных местах помещения. Команда получает набор ультрафиолетовых ламп, с помощью которых должна найти невидимые невооруженному глазу подсказки, спрятанные на разных объектах помещения: на страницах старой книги, кнопках клавиатуры, телефонном справочнике, висящей на стене картине, и других предметах. Только собрав все элементы загадки, команда сможет сопоставить их и ответить на вопрос задания. 4. Загадка последовательностей Перед участниками устанавливается 5 стульев разных цветов, на пятерых участников одеваются бейджи с разными именами, также команде выдается пять игрушек животных, пять разных предметов и условия загадки, известной, как «Загадка Эйнштейна». Задача команды – расставить стулья в правильном порядке и расположить предметы и персонажей правильно, соблюдая условия загадки. При этом, все задания команда должна выполнить молча, взаимодействуя только при помощи жестов. 5. Послание в газете Каждый стол получает газету, внутри которой спрятан шифр. Известно, что для этого используются определённые объявления, например – объявление о продаже цветов. Участники должны найти нужное объявление и позвонить автору. Преимущество и польза выполнение квестов: — Эмоциональные всплески, пережитые во время экстремальных этапов, психологически сближают участников игры — Выявляются скрытые качества сотрудников, проявляются скрытые лидеры, логисты, интеллектуалы, а также привычки и склонности людей — Сотрудники и клиенты имеют возможность лучше ознакомиться с продукцией компании, сценарии привязаны к корпоративному бренду и носят тематический характер. — Игровые задания квеста вызывают массу радостных воспоминаний и позитивных эмоций, что способствует развитию коммуникативных качеств. — Благодаря интеллектуальным этапам участники проявляют находчивость и развивают эрудицию Как мы создаем Ваш квест: — под ключ — пишем оригинальный сценарий квеста (реализуем идею) — качественный большой штат специалистов, аниматоров, актеров — оригинальные сценарии и идеи              

Другие тимбилдинги:

[tp_carousel id=”2805″ items=”3″ pagination=”true” navigation=”true” autoplay=”true” margin=”10px” post_type=”Post” post_category=”ТИМБИЛДИНГ”  content_style=”block”]